Nie od dzisiaj wiadomo, że młodzież jest kluczowa dla każdej idei, również idei pożarnictwa. Odpowiedzią na właśnie tą potrzebę są liczne Młodzieżowe Drużyny Pożarnicze, których zadaniem jest wychowanie młodzieży we właściwych wzorcach i pozyskanie przyszłych strażaków. Postaramy się zatem przedstawić zarys tej właśnie formacji i jej specyfiki.
Dać możliwość
Istnienie Młodzieżowej Drużyny Pożarniczej przy jednostce OSP uzależnione jest od jej zarządu, który stosowną uchwałą może powołać taką drużynę do życia, określając przedział wiekowy młodzieży, nakreślić cele, uchwalić regulamin pracy i rzecz najważniejszą – ustanowić opiekuna MDP. Bezdyskusyjnie istnienie takiej drużyny jest na rękę nie tylko jednostce, która w dłuższej perspektywie zyska czynnych strażaków, nie tylko młodzieży, która zyska cenne umiejętności i cechy, ale także całej społeczności lokalnej przyczyniając się do jej aktywizacji. Zielone światło od zarządu choć bardzo cenne daje najlepszy efekt jeśli jest poparte wyraźnym nakładem finansowym. Oczywiste, że MDP z prawdziwego zdarzenia ma swoje umundurowanie, bierze udział w zawodach, odbywa regularne zbiórki, ale też czasem potrzebuje wspólnej wycieczki, ogniska itp.
Członkowie MDP
Choć kwestia rekrutacji do MDP to temat na osobny artykuł, który zapewne także powstanie nie sposób nakreślić ogólnego obrazu MDP nie mówiąc o jej członkach. Jasne i często powtarzane jest to że do drużyny mogą zapisać się wszyscy chętni zarówno chłopcy jak i dziewczyny mieszczący się w określonym przedziale wieku. Nie zapominajmy jednak że straż pożarna to pasja z pokolenia na pokolenie i najchętniej w struktury MDP wstępują właśnie dzieci czynnych strażaków. Bez właśnie takich członków ciężko przekonać większą grupę do zasilenia miejscowej formacji MDP. Co nie znaczy że nie należy zachęcać i prowadzić rekrutacji. Patrząc na problem realistycznie nawet połowa młodzieży, która przewinie się przez MDP nie zostanie czynnym strażakiem dlatego tak ważna jest pokoleniowa zmiana z ojca na syna.
Jakość pracy i autorytet
Młody człowiek jest bardzo podatny na wzorce i takich też szuka będąc w MDP. Duża w tym rola opiekuna MDP, instruktorów i naczelnika OSP. Jeśli te osoby nie będą prezentować zaangażowania, kultury osobistej, sprawiedliwości i konsekwencji ciężko o szacunek młodzieży bez którego to żadna drużyna nie ma racji bytu. Ważne jest też by pracować z młodzieżą poprzez zbiórki przez cały rok, a nie tylko przy okazji zawodów stosując niestety dość popularną “partyzantkę”, a nawet łapankę do uzupełnienia stanu drużyny. Jeśli nie będziemy poważnie traktować młodych adeptów sztuki pożarniczej ciężko oczekiwać tego z ich strony.
Integralna część jednostki
Mówi się, że MDP działa przy jednostce OSP, ale należałoby powiedzieć i podjąć taki działania by młodzież stała się integralną częścią jednostki. Dajmy odczuć młodzieży, że choć nie mogą robić wszystkiego co czynni strażacy to bez wątpienia są częścią jednostki i wszystko co posiada jednostka jest także ich własnością. Wzmocni to ich poczucie wartości jak i szacunek dla strażackiego mienia. Jest na to wiele sposobów, od wspólnych uroczystości państwowych i kościelnych, udziału w zbiórkach OSP, po danie młodzieży możliwość sprawienia rozwinięcia bojowego. Oczywiście niedopuszczalny jest udział członka MDP w akcjach bez stosownych szkoleń, badań, ubezpieczenia i wieku. Jednak zabezpieczenie remizy po wyjeździe jednostki można powierzyć starszej i odpowiedzialnej młodzieży, jak i skorzystać z jej pomocy przy dbaniu o sprzęt. Dzięki temu można zaszczepić w nich bakcyla pożarnictwa i po uzyskaniu przez nich stosownych uprawnień jednostka może zyskać kolejnych świetnych strażaków.
To tylko niektóre kwestie i zagadnienia związane z MDP. Część z nich będziemy się starali przedstawić bardziej obszernie w kolejnych artykułach. Niewątpliwie temat młodzieży jest istotny i warty głębszego rozpatrzenia. Najlepszym podsumowaniem niech będą słowa, które pewien druh zostawił kiedyś pod moim artykułem na temat OTWP – “Takie będą Rzeczypospolite, jakie ich młodzieży chowanie”.
Zdjęcie ilustrowane Strazacki.pl
