Kandydaci do Państwowej Straży Pożarnej muszą przygotować się na istotne zmiany. Rekrutacja do PSP na nowych zasadach. MSWiA zmodyfikowało zasady postępowania kwalifikacyjnego, a nowe przepisy obejmą między innymi test sprawności fizycznej, sprawdzian z pływania i punktowanie dodatkowych kwalifikacji. Zmieni się również sposób potwierdzania stażu w OSP. Nowe regulacje zaczną obowiązywać już 20 listopada 2026 roku.
Nowe zasady naboru do PSP. MSWiA zmienia przepisy
5 listopada 2026 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 28 października 2026 roku, które zmienia zasady postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej. Akt prawny otrzymał numer Dz.U. 2026 poz. 1459.
Zmiany obejmują kilka ważnych elementów rekrutacji. Dotyczą zarówno wymagań wobec kandydatów, jak i sposobu oceniania ich przygotowania oraz doświadczenia. Co istotne, nowe przepisy wejdą w życie 20 listopada 2026 roku. Postępowania kwalifikacyjne rozpoczęte i niezakończone przed tym terminem będą prowadzone na dotychczasowych zasadach.
Rekrutacja do PSP. Zmienią się zasady zaliczania testu sprawności fizycznej
Jedna z istotniejszych zmian dotyczy testu sprawności fizycznej. Zgodnie z nowymi regulacjami kandydat musi zaliczyć każdą z prób oraz uzyskać odpowiedni wynik końcowy. Minimalny próg wyniesie:
- 45 punktów dla mężczyzn,
- 41 punktów dla kobiet.
Zmianie ulegną również zasady zaliczania sprawdzianu z pływania. Kandydat będzie musiał przepłynąć 50 metrów dowolnym stylem w czasie nieprzekraczającym 60 sekund.
Doświadczenie w OSP i kwalifikacje nadal będą miały znaczenie
Nowe przepisy porządkują także zasady przyznawania punktów za dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie. Szczególne znaczenie może mieć to dla osób związanych z ochotniczymi strażami pożarnymi.
Za ukończenie szkolenia podstawowego strażaka ratownika OSP kandydat otrzyma 10 punktów. Dodatkowe 5 punktów przewidziano za członkostwo w OSP przekraczające łącznie 12 miesięcy. Staż trzeba będzie potwierdzić zaświadczeniem wystawionym przez właściwego prezesa lub naczelnika jednostki, na wzorze określonym w rozporządzeniu. Punkty za wyszkolenie i członkostwo można sumować. System punktowy uwzględnia również między innymi wykształcenie pożarnicze, kwalifikacje ratownika, uprawnienia ratownika medycznego oraz wyniki testu sprawnościowego. Przykładowo, za tytuł technika pożarnictwa przewidziano 25 punktów, a za tytuł inżyniera pożarnictwa – 30 punktów.
W określonych naborach dodatkowe punkty mogą przysługiwać także za prawo jazdy kategorii C, C+E lub D, wykształcenie przydatne na danym stanowisku czy doświadczenie zawodowe związane z zadaniami realizowanymi w PSP.
Rekrutacja do PSP . Więcej możliwości publikowania ogłoszeń o naborze
Zmiany obejmują również sposób informowania o wolnych stanowiskach. Ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym będą mogły trafiać do kandydatów nie tylko za pośrednictwem dotychczasowych kanałów. Nowe przepisy dopuszczają ich udostępnianie także w innych środkach masowego przekazu oraz za pośrednictwem instytucji zajmujących się pośrednictwem pracy.
To rozwiązanie może zwiększyć zasięg informacji o naborach i ułatwić dotarcie do osób zainteresowanych służbą w PSP.
Lista kandydatów może przydać się także przy kolejnym naborze
Nowe regulacje wprowadzają również rozwiązania dotyczące wykorzystania wyników zakończonego postępowania kwalifikacyjnego. Jeżeli w ciągu 6 miesięcy od przyjęcia do służby ostatniego kandydata pojawi się uzasadniona potrzeba przeprowadzenia kolejnego naboru na odpowiadające stanowisko, jednostka będzie mogła skierować na badania lekarskie kolejnych kandydatów z najwyższą liczbą punktów w poprzednim postępowaniu.
Przepisy regulują ponadto sytuację osoby, która po odwołaniu uzyska orzeczenie Centralnej Komisji Lekarskiej potwierdzające zdolność do służby, ale nie otrzyma miejsca z powodu braku wolnych stanowisk. W określonych warunkach, przez 9 miesięcy od uzyskania orzeczenia, będzie mogła skorzystać z niego podczas postępowania kwalifikacyjnego w innej jednostce organizacyjnej PSP.
Nowelizacja nie ogranicza się więc do zmian w testach i punktacji. Porządkuje również kolejne etapy rekrutacji oraz daje jednostkom dodatkowe możliwości wykorzystania wyników wcześniejszych postępowań.
Fot. st. kpt. Marcin Lebiedowicz KP PSP w Hrubieszowie
